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世纪汇通南方观察｜从“前海5号楼”启用，看前海如何“四链融合”全球引才

8月27日，前海深港青年梦工场一处显眼楼栋里，优必选WalkerS1机器人站在模拟的智慧工厂流水线上精准嵌入零件；戴着雷鸟AR眼镜的外籍人才世纪汇通，指尖在空中轻触，即呈现动态导航数据；Insta360影石全景运动相机扫过全场，就让人“沉浸式逛展”……

这些未来感的画面不来自别处，正是新启用的“前海5号楼”日常图景。

作为前海链接全球人才的新载体，“前海5号楼”以“国际化、枢纽型、全天候、未来感”为特质，融合“探索之门”“无界空间”“城市看台”等八大功能区域，以“5号楼，周五见”为品牌IP常态化举办“星咖派”“星火工坊”“星空讲堂”“星跃发布”“星途体验”等活动，打造“咨询最全、服务最优、体验最佳”的大湾区国际人才服务枢纽。

“人才是第一资源，深圳前海作为粤港澳大湾区重要合作平台，有基础、有能力为大湾区高水平人才高地建设作出贡献。‘前海5号楼’启用后将加快成为融汇‘创新链、产业链、资金链、人才链’的国际人才枢纽，推动前海成为人才实现梦想的‘黄金舞台’。”深圳市委常委、前海合作区党工委书记、前海管理局局长王守睿表示。

成立15年来，前海始终坚持“依托香港、服务内地、面向世界”，以制度创新“试验田”破除人才发展壁垒，以创新人才“集聚区”汇聚全球智力，以人才发展“宜居地”优化服务生态，成功打造出可复制、可推广的人才工作“前海样板”。

最新数据显示，在前海工作的外国人才超3000人，生活的外国人才超5000人，研究生以上人才超5.1万人，集聚66万名现代服务业人才和产业科技人才，人才集聚效应持续凸显。

多项首创机制打破壁垒搭建国际人才入湾“第一通道”

“前海5号楼”启幕前一周，迎来前海规模最大的香港青年单日参访团，“香港太平绅士”黄梓谦是主要推动者之一。2024年底，他与汇丰银行前首席经济学家屈宏斌分别被聘为“前海首席港澳联络专家”和“前海首席经贸专家”。

全球揽才并拓宽国际人才参与前海建设渠道的背后，与前海先行先试大胆探索，以多项全国首创制度创新，打破国际人才流动的体制机制障碍有关。

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首先是大力破解外籍人才“留居难”问题。经前海推荐，外籍高层次人才、积分达标技术人才都可直接申办在华永久居留，无需复杂流程，前海推荐量居广东自贸区首位。同时，设立全市外国人才综合服务窗口，实现外国人来华工作许可和工作居留许可“一窗受理、并联办理”。

其次是搭建高效入境与居留通道。“我们打造‘一站式、集成式’国际人才服务平台，为来自世界各地的优秀人才提供便捷的安家落户服务。”前海国际人才服务中心执行董事谢永刚说。

谢永刚介绍，该中心可一站式办理涵盖入境居留等406项政务服务，以及求职对接等294项商务生活服务。同时，率先设立广东首个“香港人才工作站”，为企业注册、税务等293项跨境政务提供通办支持。

此外，前海全球引才的步伐也逐渐提速。一方面，率先构建“工作地点、薪酬、竞争力”等多维度指标体系，科学评判人才引进可能性，实现国际人才“精准触达”；另一方面，常态化推进“国际人才招聘计划”，已发布3万个具有国际竞争力的岗位，成功吸引逾1万名国际青年人才前来发展。

而在更大的范围，前海已汇聚9所国际学校、10家国际化医疗机构，并持续建设可感可知、融入日常的国际人才社区与公寓，助力国际人才实现与本地“无差异”的工作与生活体验。

如今，前海已构建起“引才—用才—留才”的全链路闭环，成为国际人才进入大湾区的“第一通道”。

港企港人加速集聚打造深港人才融合“核心枢纽”

香港税务师张国和的“深港双城生活”已经过了近4年，这得益于前海突破制度障碍，将港澳涉税专业人士跨境执业从考试制改为登记备案制，同时取消其执业天数、合伙人占比等要求，视同内地税务师担任股东，允许其发起设立税所。

“我第一时间就与永诚（深圳）税务师事务所有限公司签订合作协议，成为其香港合伙人。”张国和认为，此举将让两地税务师取长补短。

这正是前海推动港澳专业人才流动的缩影。目前，前海已允许税务师、建筑师、医师等26类港澳专业人士经备案即可执业世纪汇通，备案人数达1147名，并有63家香港工程建设领域专业机构在前海备案，12家深港澳联营税所和12家粤港澳联营律所在前海设立运营。

前海深港青年梦工场更是两地人才融合的“桥头堡”。这里推出“1元创新坊、5亿元资金扶持、10万平方米产业空间”的“1510”计划，以真金白银降低香港青年创业门槛，助力香港青年圆梦。

截至目前，梦工场在园团队535个，累计培育孵化国家高新技术企业79家。连续9年举办粤港澳青年创新创业大赛，参与的香港项目累计超2500个，逐渐成为香港高校创新创业中心，释放深港协同创新倍增效益。

从“深港联合招才引智机制”实现人才跨境自由流动，到“深港STEM博士计划”建立多层次人才培养体系，再到港人北上前海工作可享“港人港税”暖心政策，前海正以“流动无壁垒、培养有体系、保障有温度”的举措，集聚上万家港企布局业务，1.2万港人在此工作生活，成为深港人才融合的“核心枢纽”。

66万产业人才+5.5万家科技企业孕育“四链融合”人才生态“热带雨林”

清晨9点，前海戴盟机器人全球总部实验室内，创始人段江哗带领团队调试DM-TacW——高分辨率视触觉传感器轻夹蛋壳，屏幕实时跳动压力、压力方向的曲线，蛋壳完好无损。

“前海有‘产业围着人才转、人才跟着产业干’的氛围，以及‘把技术变成产品、把产品做成产业’全链条支持。目前，我们已完成亿元级天使++轮融资，不仅突破国外技术垄断，还拿下国际订单。”段江哗说。

作为现代服务业高质量发展高地，前海始终坚持强化企业主体地位，以“人才链”为纽带，精准串起创新链、高效激活产业链、深度融通资金链，加快构建产学研高效协同深度融合的创新体系，构建人才创新的“热带雨林”生态圈。

其中，“人才链”融合“创新链”，让人才成为突破“卡脖子”技术的关键力量，形成“创新链引才、人才链破题”的格局。比如，睿思芯科创始人谭章熹组织团队研发的国内首款全自研高性能RISC-V服务器芯片“灵羽处理器”，已成功破解智能算力“卡脖子”难题。

“人才链”融合“产业链”，以18个特色产业集聚区为载体，将重点产业布局、重大项目建设与人才引进培育、人才效能发挥深度绑定，形成“人才集聚—服务升级—产业链强化”的良性循环。

在前海深港国际法务区，已累计引进法律服务机构265家，163名港澳籍律师在前海执业，在册境外仲裁员725人；“前海出海e站通”整合德科、光辉国际、麦肯锡等超200家全球专业服务商，助企业全球布局；粤港澳大湾区应用场景创新中心通过开放低空、海洋、新型消费等特色场景资源，提供新技术新产品的“试验场”；灵巧手专业园区等产业载体则落地“一张床、一间房、一套房”的“三个一”住房保障政策，解决产业人才居住难题。